自“百日安全”活動開展以來，袁大灘選煤廠堅持靶向發(fā)力，突出安全生產、日常監(jiān)管、技能提升三條“主線”，做到嚴排查、強監(jiān)管、廣宣教，切實守好“責任田”，全力沖刺安全年。

堅守安全生產“底線”

袁大灘選煤廠將專業(yè)化消防講座、實戰(zhàn)化消防演練與常態(tài)化冬季“三防”排查相結合，在把牢冬季安全生產關的同時，利用班前會、互查互檢等形式進行安全“加餐”，提高職工對安全的重視程度。嚴格落實24小時帶班值班制度，多措并舉提增強職工應急能力，堅決守住不發(fā)生安全生產事故的底線。

筑牢日常監(jiān)管“防線”

據了解，該廠以定期自查、專項檢查、班組長跟班查、協(xié)管員走動查為抓手，以“落細、落小、落實”為原則，強化現(xiàn)場管控，前移監(jiān)管關口。在“三違”幫教、檢修安全、隱患排查、流程監(jiān)督等方面層層加碼，堅持任務清單化、整改規(guī)范化、過程閉環(huán)化，把責任落實到每個車間、每個班組、每個崗位，不斷延伸安全監(jiān)管防線。

樹立技能提升“高線”

該廠持續(xù)創(chuàng)新安全宣教形式，將《全員安全生產責任制》、崗位風險源辨識和安全生產“十條紅線”等安全知識植入趣味活動，寓教于樂，營造濃厚安全氛圍。同時以效果為要，樹立技能提升“高線”。開展全員技術比武、崗位練兵等活動，以賽促學提升職工素質能力，達到技能興安的目的，讓上標準崗、干標準活、做安全人在一線蔚然成風。（肖倩倩）

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